Ledige stoler i Norge, oktober 2026
Tall per 8. oktober 2026
Siden juli har 514 bedrifter i Norge mistet noen i salg, IT, økonomi, HR eller ledelse uten at vi har sett en ny starte. Flest ledige stoler er det i salg (287), og blant fylkene har Oslo flest (313).
Per rollegruppe
| Rolle | Bedrifter | Uten stillingsannonse | Liste |
|---|---|---|---|
| Salg | 287 | 270 | Se listen |
| IT | 76 | 60 | Se listen |
| Økonomi | 68 | 65 | Se listen |
| HR | 86 | 81 | Se listen |
| Ledere | 51 | 51 | Se listen |
Bedrifter som har mistet noen siden juli, uten at vi har sett en ny starte. Tall per 8. oktober 2026.
Per rolle
| Rolle | Bedrifter |
|---|---|
| Selger | 93 |
| Salgssjef | 66 |
| Key Account Manager | 65 |
| Daglig leder | 47 |
| Salgsdirektør | 39 |
| HR-rådgiver | 31 |
| Utvikler | 31 |
| Forretningsutvikler | 30 |
| Controller | 20 |
| HR-sjef | 18 |
| Økonomisjef | 15 |
| Dataspesialist | 13 |
| Regnskapsfører | 13 |
| Utviklingsleder | 13 |
| Økonomidirektør | 13 |
Bedrifter som har mistet noen i rollen siden juli, uten at vi har sett en ny starte.
Per fylke
Ledige stoler per fylke og rollegruppe. Tallet åpner Slutterlisten for fylket.
| Fylke | Salg | IT | Økonomi | HR | Ledere | Totalt |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Oslo | 140 | 66 | 60 | 40 | 7 | 313 |
| Rogaland | 22 | 22 | ||||
| Vestland | 21 | 21 | ||||
| Trøndelag | 13 | 2 | 15 | |||
| Buskerud | 6 | 6 | ||||
| Agder | 6 | 6 |
Tom rute: vi følger for få personer i rollegruppen i fylket til å se hele markedet ennå.
Slik teller vi
En ledig stol er en bedrift der noen i en av rollene har sluttet siden juli, uten at vi har sett en ny starte i samme rollegruppe. Har en bedrift mistet både en selger og en controller, teller den i begge gruppene.
Vi teller bare roller der vi følger nok personer til å se hele markedet. I et fylke gjelder det rollene vi følger godt nok der, så fylkene summerer ikke til tallene for Norge.
Tallene telles på nytt hver dag.
Slik gjør StaffingRadar det
StaffingRadar følger jobbhistorikken til titusenvis av personer i Norge. Når noen i en rolle du rekrutterer til slutter, får du bedriften: hvem som sluttet, når, hvor de gikk videre, om en ny har startet, om stillingen er lyst ut, og hvem du bør kontakte.