Finn bedrifter med en stilling å fylle
Se hvilke bedrifter som nettopp mistet noen i rollene du rekrutterer til, og hvem du bør kontakte. Fanget opp på LinkedIn.
Se rekrutteringsleadsNoen sluttet. Det er ingen stillingsannonse ennå
Alle byråene ser annonsen. Du ser avgangen før den, med hvem du bør kontakte.
Ingen stillingsannonse ennå
9 av 10 bedrifter vi finner har ikke lyst ut stillingen. Du kommer først.
Hvem sluttet, når, og hvor de gikk
Datert fra LinkedIn. Vi sjekker om noen ny har tatt over jobben.
Hvem du bør kontakte
Lederen for teamet, HR eller daglig leder på 8 av 10 leads, med en første melding. 1 kreditt per lead.
| Company | Role to fill | Why | When | Hiring signs |
|---|---|---|---|---|
| Software company | Sales Director | Someone left after 3 years | Last month · Sep 2026 | No job ad yet |
| Engineering firm | HR Manager | Someone left after 2 years | 2 months ago · Aug 2026 | No job ad yet |
| Logistics company | Country Manager | Someone left after 4 years | 2 months ago · Aug 2026 | New CEO |
| Insurance company | Key account manager | 2 people left | 3 months ago · Jul 2026 | Job ad |
| Consultancy | Recruiter | Someone left within a year | 3 months ago · Jul 2026 | No job ad yet |
| Manufacturer | Sales Manager | Someone left after 5 years | 3 months ago · Jul 2026 | No job ad yet |
| Hotel group | HR Director | Someone left after 6 years | 3 months ago · Jul 2026 | No job ad yet |
Slik fungerer det
Noen slutter
Vi ser jobbskiftet på LinkedIn-profilen deres, i rollene du rekrutterer til.
Vi sjekker om de ansetter igjen
En ny ansatt i samme rolle eller en stillingsannonse for den. Forfremmelser og interne skifter er tatt ut.
Du får vite hvem du bør kontakte
Lederen for teamet som mistet noen, HR eller daglig leder, med en LinkedIn-lenke og en første melding.
Hvor leadsene kommer fra
Jobbskifter i dine roller, i hele Norge
Vi følger de offentlige LinkedIn-profilene til titusenvis av personer i dine roller, ikke bare dem du kjenner.
Bedriftens ledige stillinger på LinkedIn, sjekket hver måned
Et lead viser om bedriften lyser ut stillingen akkurat nå, med annonsen.
Tre års lønnskostnader for 6 av 10 bedrifter
Lønnskostnader og ny daglig leder fra Brønnøysundregistrene, knyttet til bedriften og datert.
Hva stillingsportaler og LinkedIn-varsler går glipp av
| Stillingsportaler | LinkedIn-varsler | StaffingRadar | |
|---|---|---|---|
| Hør om det før stillingsannonsen er ute9 av 10 av våre leads har ingen stillingsannonse ennå. | StillingsportalerNei | LinkedIn-varslerDelvis:Bare personer du har lagret | StaffingRadarJa |
| Folk du aldri har lagretTitusenvis av personer i Norge, innen ledelse, HR, salg, IT og økonomi. | StillingsportalerNei | LinkedIn-varslerNei | StaffingRadarJa |
| Sjekker om noen ny har tatt jobbenPå hvert lead, fra nyansatte på LinkedIn. | StillingsportalerNei | LinkedIn-varslerNei | StaffingRadarJa |
| Hvem du bør kontakte, med en første meldingLederen for teamet, HR eller daglig leder på 8 av 10 leads. | StillingsportalerDelvis:Navnet i annonsen | LinkedIn-varslerNei | StaffingRadarJa |
Priser
Gratis å starte: 10 lead-visninger de første 14 dagene, deretter 5 i måneden. Velg en plan når du trenger mer.
Starter
- 1 bruker
- 1 rollegruppe, f.eks. salg
- 25 lead-visninger i månedenHvert lead viser rollen og når personen sluttet. En visning viser bedriften og hvem du bør kontakte. Er bedriften eller personen feil, får du visningen tilbake innen 7 dager, opptil 3 i måneden.
- 1 person å kontakte per lead
- CSV-eksport
GrowthMest valgt
- 5 brukere
- 3 rollegrupper: salg, HR, ledelse
- 100 lead-visninger i månedenHvert lead viser rollen og når personen sluttet. En visning viser bedriften og hvem du bør kontakte. Er bedriften eller personen feil, får du visningen tilbake innen 7 dager, opptil 3 i måneden.
- Opptil 3 personer å kontakte per lead
- CSV-eksport
Agency
- 15 brukere
- Alle rollegrupper
- 400 lead-visninger i månedenHvert lead viser rollen og når personen sluttet. En visning viser bedriften og hvem du bør kontakte. Er bedriften eller personen feil, får du visningen tilbake innen 7 dager, opptil 3 i måneden.
- Opptil 3 personer å kontakte per lead
- CSV-eksport
Spørsmål
Hvem er det for?
Rekrutterere, executive search-selskaper, bemannings- og vikarbyråer og HR-tjenesteleverandører: alle som får oppdrag når en stilling blir ledig.
Hva inneholder et lead?
Én rad per bedrift: hvem som sluttet, rollen, måneden de sluttet, hvor de gikk, eventuell stillingsannonse og hvem du bør kontakte, med en LinkedIn-lenke. E-postadresser og telefonnumre er ikke med.
Er hvert lead en ledig stilling?
Nei. At noen slutter er en grunn til å ta kontakt, ikke en bekreftet ledig stilling. Noen bedrifter erstatter personen, andre omorganiserer. Den første samtalen forteller deg hvilket.
Hva er forskjellen fra varsler om jobbskifter?
Varsler følger personene du har lagret. Vi følger titusenvis av personer i Norge i rollene du rekrutterer til, grupperer avganger per bedrift, sjekker om bedriften ansetter igjen og legger til hvem du bør kontakte.
Hvor ferskt er det?
En avgang dukker opp når personen oppdaterer profilen sin, ofte noen uker etter skiftet. Hvert lead viser måneden de sluttet.
Hvilke roller dekker dere?
Roller innen ledelse, HR, salg, IT og økonomi, avhengig av sted. Si fra hvilke roller du rekrutterer til hvis de mangler.
Hvor kommer dataene fra?
Offentlige LinkedIn-profiler og stillingsannonser, og Brønnøysundregistrene. Alt offentlig, knyttet til bedriften og datert.
Er det bare Norge?
Ja. Hver bedrift og hver person vi dekker er i Norge.
Hvordan får jeg tilgang?
Registrer deg og velg rollene du rekrutterer til. Du får 10 lead-visninger gratis de første 14 dagene, deretter 5 i måneden, og velger en plan når du trenger mer.